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把“要我用”變“我要用”——破解ERP員工抗拒的七步閉環(huán)

來(lái)源:傲鵬ERP 發(fā)布時(shí)間:2025-10-24 10:33:31 點(diǎn)擊:753次 作者:傲鵬erp文工


一、先問(wèn)“為什么抗拒”

  1. 怕麻煩:老流程5秒完成,新系統(tǒng)5分鐘
  2. 怕背鍋:數(shù)據(jù)錄入錯(cuò)誤導(dǎo)致罰款
  3. 怕失業(yè):覺(jué)得系統(tǒng)是來(lái)替代自己的
  4. 沒(méi)感知:看不到對(duì)個(gè)人有啥好處

二、七步閉環(huán)打法

表格
復(fù)制
步驟 目標(biāo) 具體動(dòng)作 時(shí)間 負(fù)責(zé)人
1.痛點(diǎn)調(diào)研 找到“最痛的點(diǎn)” 匿名問(wèn)卷+現(xiàn)場(chǎng)訪談,列出TOP10抱怨 T0 HR+IT
2.高管站臺(tái) 傳遞“必須贏” 總經(jīng)理開(kāi)Kick-off:把ERP使用率納入部門KPI T0+1周 CEO
3.簡(jiǎn)化入口 降低“第一秒門檻” ①做單點(diǎn)登錄 ②把常用功能放首頁(yè) ③默認(rèn)帶出的字段>80% T0+2周 IT+關(guān)鍵用戶
4.激勵(lì)綁定 讓“利”立竿見(jiàn)影 ①首月錄單無(wú)差錯(cuò),獎(jiǎng)100元紅包 ②數(shù)據(jù)質(zhì)量冠軍班組,獎(jiǎng)勵(lì)下午茶基金 T0+4周起持續(xù) HR
5.樹(shù)立標(biāo)桿 打造“身邊人效應(yīng)” 選2個(gè)“明星操作員”拍1分鐘豎屏視頻,發(fā)企業(yè)微信群,點(diǎn)贊前三再獎(jiǎng)50元 T0+6周 宣傳部
6.迭代優(yōu)化 周周有更新 每周五收集3條“最想改”,能改的7天內(nèi)上線,并在公告板實(shí)名致謝 持續(xù) IT
7.技術(shù)支持 隨叫隨到 ①設(shè)立“ERP110”微信群,問(wèn)題30分鐘內(nèi)響應(yīng) ②白班+夜班各設(shè)1名“超級(jí)用戶”現(xiàn)場(chǎng)答疑 持續(xù) IT+生產(chǎn)部

三、常見(jiàn)陷阱與解藥

  1. 只培訓(xùn)一次 → 采用“3+30”模式:上線前3天集中培訓(xùn),上線后30天每日10分鐘微課堂
  2. 把考核只設(shè)負(fù)向 → 正負(fù)結(jié)合:數(shù)據(jù)及時(shí)率<90%扣錢,>98%額外獎(jiǎng)勵(lì)
  3. 系統(tǒng)BUG多 → 先小范圍試點(diǎn),BUG率<1%再全廠推廣,避免“一上即崩”

四、案例快閃

某五金廠200人,ERP上線兩個(gè)月:
  • 采購(gòu)員日均錄單時(shí)間從48分鐘降到18分鐘——省下的時(shí)間可提前下班,員工主動(dòng)曬朋友圈
  • 車間工人掃碼報(bào)工,錯(cuò)誤率由5%降到0.3%,每月少賠料損失2萬(wàn)元,老板現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)金發(fā)紅包,氛圍瞬間點(diǎn)燃

五、關(guān)鍵指標(biāo)看板

① 日活率(登錄人數(shù)/應(yīng)登錄)>95%
② 數(shù)據(jù)及時(shí)率(當(dāng)班單據(jù)當(dāng)日完成)>98%
③ 錯(cuò)誤閉環(huán)時(shí)長(zhǎng)(報(bào)錯(cuò)→修正)<4小時(shí)
④ 員工滿意度(月度匿名打分)>80分

六、結(jié)語(yǔ)

系統(tǒng)能不能跑,先看員工愿不愿點(diǎn)“保存”。把“對(duì)立面”變成“受益人”,ERP才真正從成本中心變成利潤(rùn)發(fā)動(dòng)機(jī)。




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傲鵬ERP系統(tǒng)二維碼

常見(jiàn)問(wèn)答

  • 你們的erp支持win10系統(tǒng)?

  • 你們的ERP可以試用不?

    普及版可以試用,提供二個(gè)并發(fā),不限用戶不限時(shí)間,普及版適用簡(jiǎn)單生產(chǎn)的微小企業(yè),協(xié)同版不提供試用,你可以申請(qǐng)顧問(wèn)上門產(chǎn)品講解與演示,詳情請(qǐng)與在線客服聯(lián)系

  • 你們的erp可以智能制造?

    要上我們的MES系統(tǒng),更多詳情請(qǐng)與顧問(wèn)聯(lián)系

  • 你們的erp能不能管到車間每道工序?

    可以,要上車間管理模塊

  • 上你們erp一定要匹配一個(gè)系統(tǒng)管理員?

    建議招一個(gè)專職管理員,懂?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)的專業(yè)人士

  • 上了你們的erp,庫(kù)存是不是就準(zhǔn)了?

    那不一定,要看你錄入的數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確,如果能保證錄的數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確的,庫(kù)存也準(zhǔn)了

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  • 來(lái)自[廣州客戶]的點(diǎn)評(píng)

    我們是機(jī)械行業(yè),傲鵬還是可以的,有齊套分析這些功能,很多細(xì)節(jié)做的較細(xì)

  • 來(lái)自[東莞客戶]的點(diǎn)評(píng)

    我們東莞的,當(dāng)時(shí)我們找了廣州傲鵬的來(lái)實(shí)施的,我知道東莞也有人,但朋友說(shuō)廣州的顧問(wèn)實(shí)施的項(xiàng)目不錯(cuò),我就找他人了,真心不錯(cuò)

  • 來(lái)自[廣州客戶]的點(diǎn)評(píng)

    我與傲鵬合作快10年了,都成朋友,公司的所有流程都是他們的文工弄的,我們也沒(méi)有管理員,我們有什么事都直接找他,我有時(shí)忘記這個(gè)流程怎么走,我都直接打電話給他,密碼也會(huì)問(wèn)他,他真的成了我...

  • 來(lái)自[廣州客戶]的點(diǎn)評(píng)

    傲鵬erp的靈活性很強(qiáng),可以自定義sql和界面等等

  • 來(lái)自[廣州客戶]的點(diǎn)評(píng)

    傲鵬的實(shí)施顧問(wèn)一個(gè)個(gè)都很負(fù)責(zé)的,在我們這個(gè)項(xiàng)目中,他們的顧問(wèn)都陪著我們熬了幾個(gè)通宵了。真的非常感謝他們的努力,才有了我們成功上線的ERP系統(tǒng)。

  • 來(lái)自[山東客戶]的點(diǎn)評(píng)

    傲鵬的顧問(wèn)不錯(cuò),都是工作了10年以上的顧問(wèn),給我們實(shí)施的顧問(wèn)文工就不錯(cuò),懂的東西真多,就是有點(diǎn)太強(qiáng)勢(shì),有點(diǎn)覇道

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