來(lái)源:傲鵬ERP 發(fā)布時(shí)間:2025-10-24 10:33:31 點(diǎn)擊:753次 作者:傲鵬erp文工
| 步驟 | 目標(biāo) | 具體動(dòng)作 | 時(shí)間 | 負(fù)責(zé)人 |
|---|---|---|---|---|
| 1.痛點(diǎn)調(diào)研 | 找到“最痛的點(diǎn)” | 匿名問(wèn)卷+現(xiàn)場(chǎng)訪談,列出TOP10抱怨 | T0 | HR+IT |
| 2.高管站臺(tái) | 傳遞“必須贏” | 總經(jīng)理開(kāi)Kick-off:把ERP使用率納入部門KPI | T0+1周 | CEO |
| 3.簡(jiǎn)化入口 | 降低“第一秒門檻” | ①做單點(diǎn)登錄 ②把常用功能放首頁(yè) ③默認(rèn)帶出的字段>80% | T0+2周 | IT+關(guān)鍵用戶 |
| 4.激勵(lì)綁定 | 讓“利”立竿見(jiàn)影 | ①首月錄單無(wú)差錯(cuò),獎(jiǎng)100元紅包 ②數(shù)據(jù)質(zhì)量冠軍班組,獎(jiǎng)勵(lì)下午茶基金 | T0+4周起持續(xù) | HR |
| 5.樹(shù)立標(biāo)桿 | 打造“身邊人效應(yīng)” | 選2個(gè)“明星操作員”拍1分鐘豎屏視頻,發(fā)企業(yè)微信群,點(diǎn)贊前三再獎(jiǎng)50元 | T0+6周 | 宣傳部 |
| 6.迭代優(yōu)化 | 周周有更新 | 每周五收集3條“最想改”,能改的7天內(nèi)上線,并在公告板實(shí)名致謝 | 持續(xù) | IT |
| 7.技術(shù)支持 | 隨叫隨到 | ①設(shè)立“ERP110”微信群,問(wèn)題30分鐘內(nèi)響應(yīng) ②白班+夜班各設(shè)1名“超級(jí)用戶”現(xiàn)場(chǎng)答疑 | 持續(xù) | IT+生產(chǎn)部 |
系統(tǒng)能不能跑,先看員工愿不愿點(diǎn)“保存”。把“對(duì)立面”變成“受益人”,ERP才真正從成本中心變成利潤(rùn)發(fā)動(dòng)機(jī)。
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普及版可以試用,提供二個(gè)并發(fā),不限用戶不限時(shí)間,普及版適用簡(jiǎn)單生產(chǎn)的微小企業(yè),協(xié)同版不提供試用,你可以申請(qǐng)顧問(wèn)上門產(chǎn)品講解與演示,詳情請(qǐng)與在線客服聯(lián)系
要上我們的MES系統(tǒng),更多詳情請(qǐng)與顧問(wèn)聯(lián)系
可以,要上車間管理模塊
建議招一個(gè)專職管理員,懂?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)的專業(yè)人士
那不一定,要看你錄入的數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確,如果能保證錄的數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確的,庫(kù)存也準(zhǔn)了
我們是機(jī)械行業(yè),傲鵬還是可以的,有齊套分析這些功能,很多細(xì)節(jié)做的較細(xì)
我們東莞的,當(dāng)時(shí)我們找了廣州傲鵬的來(lái)實(shí)施的,我知道東莞也有人,但朋友說(shuō)廣州的顧問(wèn)實(shí)施的項(xiàng)目不錯(cuò),我就找他人了,真心不錯(cuò)
我與傲鵬合作快10年了,都成朋友,公司的所有流程都是他們的文工弄的,我們也沒(méi)有管理員,我們有什么事都直接找他,我有時(shí)忘記這個(gè)流程怎么走,我都直接打電話給他,密碼也會(huì)問(wèn)他,他真的成了我...
傲鵬erp的靈活性很強(qiáng),可以自定義sql和界面等等
傲鵬的實(shí)施顧問(wèn)一個(gè)個(gè)都很負(fù)責(zé)的,在我們這個(gè)項(xiàng)目中,他們的顧問(wèn)都陪著我們熬了幾個(gè)通宵了。真的非常感謝他們的努力,才有了我們成功上線的ERP系統(tǒng)。
傲鵬的顧問(wèn)不錯(cuò),都是工作了10年以上的顧問(wèn),給我們實(shí)施的顧問(wèn)文工就不錯(cuò),懂的東西真多,就是有點(diǎn)太強(qiáng)勢(shì),有點(diǎn)覇道