花錢培訓就算了吧。。。這個行業(yè)并不值得花那么多錢去學，而且行業(yè)也在走下坡路。如果非要想學，不妨從SAP開始，平臺更大。。。以后選擇會相對多一點。。。。。

下面來說說實施顧問這職位，其實賣的是經(jīng)驗，靠的是資質(zhì)，做的案子越多，碰到的企業(yè)的生產(chǎn)實際情況也就越多，處理問題跟提供客戶認可的解決方案成功的機率也就越大。當然，一般你的案子金額越大，企業(yè)的資質(zhì)或地位越NB，你升遷的機會也就越大。你不可能一直都做實施顧問的，要不你也就很難有財務自由了。當然，相對比其它人來說，實施顧問的薪金待遇還是中上吧。

實施顧問不僅要具備過硬的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、開拓創(chuàng)新能力，而且要有特殊的素質(zhì)和氣魄。一名優(yōu)秀ERP高級人才的不但要懂IT ，還要會管理，熟悉行業(yè)，更重要的是要有豐富的實施經(jīng)驗。

但是這個行業(yè)一般年輕人做做還行，年齡大了真有點吃不消，我們很多老同事基本都被甲方挖走了，雖然薪資沒以前高，但是甲方清閑啊。。。。。。。 追問

謝謝，聽你的建議，我想好好考慮一下。你說的沒有財務自由什么意思?。?/pre>


		
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常見問答
		

		
		 		
你們實施erp一般是多久？
這個要你看購買多少模塊，一般都要三個月以上，主要要看你們的基礎資料的準備的情況的，管理規(guī)劃，標準化程度的公司實施就很快的，三個月都能上線
				
你們的ERP適合服裝企業(yè)不？
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你們的erp國外可以訪問不？
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來自[湖南客戶]的點評
用了傲鵬的ERP后，我們算計件工資又快又準，而且成品的成本更加好算出來了，不再像以前那樣稀里糊涂的了
				
來自[廣州客戶]的點評
傲鵬公司的報表可以非常靈活的修改和增加，我作為管理員可以自行設計想要的報表這一點太實用了，老板很喜歡。
				
來自[廣州客戶]的點評
我們是上市公司，也是用的傲鵬的erp,從10年開始，用了好多年了，唯一不足的不能集團模式，不能做到一個帳套多個公司的
				
來自[廣州客戶]的點評
傲鵬ERP很好的，很適合我們制造型企業(yè)
				
來自[廣州客戶]的點評
傲鵬的實施顧問一個個都很負責的，在我們這個項目中，他們的顧問都陪著我們熬了幾個通宵了。真的非常感謝他們的努力，才有了我們成功上線的ERP系統(tǒng)。
				
來自[中山客戶]的點評
傲鵬中山也有服務人員，那個小個子的李工很厲害，問題到哪都能解決，晚上找他他也在