通過高效的人力資源管理實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，使企業(yè)管理者能夠更為簡潔、高效、宏觀、準確的把握企業(yè)的人力資源信息。同時，改變了傳統(tǒng)的人力資源管理模式，將人力資源工作者從機械繁重的日常人事工作中解脫出來，更加輕松、有效的處理日常業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)而有更多時間和精力專注于人力資源對于高效管理、決策輔助乃至企業(yè)戰(zhàn)略等企業(yè)發(fā)展的更高層面的發(fā)展。
組織管理
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支持多級組織機構(gòu)設(shè)置和分級管理，實現(xiàn)管理范圍規(guī)范化。
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強大崗位管理及編制管理功能，提供崗位和和編制的實時統(tǒng)計和分析。
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方便的組織機構(gòu)合并、移動、撤銷功能，企業(yè)機構(gòu)變更工作瞬時完成。
人事管理
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詳盡的指標體系，更可根據(jù)需要增減指標，為企業(yè)人事檔案管理提供強大平臺。
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二代身份證掃描，人員信息自動入庫，照片自動錄入、批量信息入庫輕松解決。
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花名冊、履歷表自由定義，人事檔案信息可便捷自由輸出。
薪資管理
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靈活定義薪酬項目、計算公式和薪酬標準表，實現(xiàn)多種薪酬模式的流程化管理。
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支持考勤加班、績效、薪酬等級等數(shù)據(jù)自動計算相應(yīng)薪酬數(shù)額。
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支持工資多次發(fā)放，方便、快捷；
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支持短信和電子郵件發(fā)送工資條，直接生成各大銀行報盤文件，自動打印保密工資單！
計件工資
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工序計件、產(chǎn)品計件等多種計件方式靈活定義。
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計件工資自動核算，統(tǒng)計與核對，計件工資數(shù)額自動導入工資表進行薪酬核算。
考勤管理
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支持多種考勤機設(shè)備，可直接與考勤機硬件對接并直接讀數(shù)考勤數(shù)據(jù)。
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方便靈活的設(shè)置考勤規(guī)則，可根據(jù)企業(yè)情況設(shè)置多班次輪排，跨日班次等各種復雜考勤模式。
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考勤表自動生成請假、出差等考勤項目，并根據(jù)考勤機數(shù)據(jù)自動生成圖形化出勤表，自動核算出考勤工資，并直與薪資模式實現(xiàn)考勤工資數(shù)據(jù)互通！
培訓管理
● 可根據(jù)具體情況設(shè)立不同職位培訓需求計劃和簽訂協(xié)議，并支持培訓考勤和績效管理。
● 提供按人員、時間和課程等項目統(tǒng)計培訓報表。
政策法規(guī)
● 內(nèi)建建國以來所有人事勞動合同相關(guān)的法律法規(guī)文件庫，支持文號、標題、內(nèi)容搜索，企業(yè)身邊的法律顧問。
● 預(yù)置企業(yè)常用的人事規(guī)章制度的范本，為企業(yè)制度建設(shè)提供支持。
招聘管理
● 簡歷強大的人才儲備庫，可對招聘計劃中缺編崗位通過人才儲備庫中人才進行如面試、考核、錄用等進一步的處理。
● 錄用者資料自動轉(zhuǎn)入人事檔案，實現(xiàn)高效透明的招聘管理工作。
合同管理
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勞動合同未簽、到期等實時預(yù)警，分析數(shù)據(jù)實時統(tǒng)計，完全實現(xiàn)勞動合同自動化管理。
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按《勞動合同法》的法律條款設(shè)計，提供勞動合同的簽訂、期間管理和到期管理內(nèi)容，自動檢驗勞動合同簽訂的合法性，并且及時給予法律提示。
績效管理
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對不同的部門和崗位設(shè)計關(guān)機績效指標及評分標準，設(shè)置不同考核人員權(quán)重。
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提供成績和績效在線查詢；同時將績效考核與薪資管理統(tǒng)一管理，按企業(yè)要求打造全面績效管理平臺。
報表管理
● 強大的報表自定義工具，支持報表樣式設(shè)計、公式定義、查詢及統(tǒng)計條件設(shè)置，支持從招聘、培訓、考勤、薪資等業(yè)務(wù)系統(tǒng)中取數(shù)。
● 提供簡歷表，花名冊、統(tǒng)計表；能夠生成固定報表、動態(tài)報表。
Web領(lǐng)導查詢
● 圖形化的統(tǒng)計圖表、及時掌握人事管理的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，為管理層進行決策分析提供強大數(shù)據(jù)支持。
● 人員信息實時查詢?yōu)g覽，支持按管理范圍授權(quán)。
Web員工自助
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在線瀏覽各類規(guī)章制度、公告欄、通訊錄以及員工本人人事信息。
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在線管理員工日程安排，實現(xiàn)工作管理實時化、網(wǎng)絡(luò)化。
管理價值
功能完備，適用性強
涉及企業(yè)組織管理、人員管理、合同管理、考勤管理、薪資管理，招聘管理、培訓管理、績效管理、報表管理模塊，提供報表與圖形分析功能，方便用戶使用與查詢。
符合中小型企業(yè)人力資源特性
符合廣大中小型企業(yè)人力資源管理特點，重點環(huán)節(jié)重點管理的業(yè)務(wù)特征。改善中小企業(yè)原來的員工管理、工資管理及合同管理占用很大的工作量，勞動繁瑣，效率低下，難于及時、完整提供員工詳細資料的管理現(xiàn)狀。
智能化程度高，易操作
信息一次一處輸入，可在多處多次使用，毋須重復輸入，提供流程導航與操作向?qū)А?br />穩(wěn)定高效，易維護
采用成熟C/S技術(shù)架構(gòu)開發(fā)，提供數(shù)據(jù)備份與恢復，支持局域應(yīng)用部署，穩(wěn)定高效。

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